Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif d’aide à la réflexion et la définition d’un projet d’évolution professionnelle en adéquation avec vos aspirations et les tendances du marché du travail.
Il permet de se projeter vers un avenir professionnel épanouissant, de sécuriser son employabilité ou sa reconversion professionnelle.
Déroulement du Bilan de compétences Success Changes
Étape 1 : Analyse de la demande, détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin, définition et contractualisation de l’accompagnement.
Cette étape préliminaire s’effectue lors d’une séance gratuite et sans engagement.
A la suite de cet entretien, nous établissons un devis au format électronique, précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation et un contrat détaillant les modalités et conditions du bilan de compétences.
L’accompagnement débute 14 jours après l’acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation.
Étape 2 : Exploration
Cette étape se déroule en 3 phases :
- L’exploration personnelle : Bilan personnel, analyse du parcours personnel et professionnel, tests d’orientation et de personnalité, identifications des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, conditions de travail souhaitées et équilibres de vie.
- Exploration Métiers / Marché / Formations : nous mettons à votre disposition un accès personnel à une base de données métiers et vous accompagnons dans l’exploration de voies professionnelles cohérentes et alignées à vos aspirations et votre parcours.
- Validation du projet ou identification de solutions alternatives.
Étape 3 : Restitution et consolidation du projet
Au-delà des séances d’accompagnements, la réalisation d’un bilan de compétences implique un travail personnel de votre part : tests, recherches et analyses, enquêtes-métiers. Ce temps n’est pas inclus dans le temps d’accompagnement, mais il est nécessaire à son bon déroulement.
A l’issue du bilan de compétences, nous rédigeons et vous remettons une synthèse contenant les points fondamentaux de votre accompagnement : le projet, vos atouts, le plan d’action.
De plus, nous assurons un suivi et faisons le point sur votre situation 6 mois après la fin de votre accompagnement lors d’un entretien en nos locaux, en visio ou téléphonique.
Tarif et financement de votre bilan de compétences : nous consulter
Le Bilan de Compétences de Success Changes s’inscrit dans un cadre précis défini en amont de l’accompagnement et respectent le cadre réglementaire inscrit au Code du travail et une charte qualité et déontologique.
Nous nous appuyons sur des outils reconnus et certifiés que nous sélectionnons en fonctions de votre profil.
Les objectifs :
- Identifier vos centres d’intérêt, traits de personnalité, compétences, savoir-faire, savoir-être, soft skills, motivations, … grâce à de(s) test(s) psychométriques, des questionnaires d’auto-évaluation pour définir un plan d’action pour atteindre votre objectif et devenir acteur.rice de votre carrière.
- Disposer de clés pour analyser le marché de l’emploi et développer votre connaissance des métiers, réaliser des enquêtes métiers en vue de la validation de votre projet
- Identifier vos éventuels besoins de formation et de connaitre les dispositifs de financement.
- Définir un plan d’action tourné vers la réussite
Sur la base d’une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, de sa valeur ajoutée, du marché de l’emploi et de formation, vous pourrez vous engager dans une recherche d’emploi ciblée et performante ou sécuriser votre reconversion.
Nous vous offrons dans un cadre sécurisant et confidentiel tout au long de votre parcours de coaching avec professionnalisme, respect et bienveillance. Nos outils et techniques sont reconnus et certifiés avec une approche 100% personnalisée.
Réservez un rendez-vous gratuit et sans engagement ou contactez-nous au 06 85 75 60 65
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
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professionnelle
Une solide connaissance des cursus, des établissements, passerelles et réformes actuelles
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L'écoute et à la bienveillance sont au cœur de notre démarche au service de personnes formidables (vous) tout comme l'objectivité et l'implication
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